Кафе Лагуна: 184600, Мурманская обл., Североморск г., ул. Кирова, 14

Адрес: 184600, Мурманская обл., Североморск г., ул. Кирова, 14
Телефон: +7 (81537) 4-30-64
Категории:

Отзывы о работе организации «Кафе Лагуна» в Североморске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Рябинушка Кафетерий Хлебопек
Адрес: 184606, Мурманская обл., Североморск г., ул. Сафонова, 13
Телефон: +7 (81537) 4-83-64
Урзу кафе ИП
Адрес: 184606, Мурманская обл., Североморск г., ул. Сафонова, 25
Телефон: +7 (81537) 4-60-23
Глория кафе-бар
Адрес: 184600, Мурманская обл., Североморск г., ул. Корабельная, 2
Телефон: +7 (81537) 4-80-58
Флагман кафе
Адрес: 184600, Мурманская обл., Североморск г., ул. Сивко, 2
Телефон: +7 (81537) 4-64-81
Фрегат арт-кафе Флагман
Адрес: Мурманская обл., Североморск, 1
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (81537) 4-73-33
Кафе
Адрес: 184601, Мурманская обл., Североморск г., ул. Гвардейская, 35, пом. 43
Телефон: +7 (81537) 4-84-47,+7 (81537) 5-39-90
Эльф Кафетерий ИП
Адрес: 184606, Мурманская обл., Североморск г., ул. Морская, 7
Телефон: +7 (81537) 4-73-14
Кафе Доф
Адрес: 184600, Мурманская обл., Североморск г., ул. Корабельная, 1, корп.А
Телефон: +7 (81537) 4-60-83
Кафе Баренц-бар
Адрес: 184606, Мурманская обл., Североморск г., ул. Колышкина, 3, корп.А
Телефон: +7 (81573) 5-15-08,+7 (81537) 5-12-25,+7 (81573) 5-12-25
Росинка кафе
Адрес: 184606, Мурманская обл., Североморск г., ул. Душенова, 13
Телефон: +7 (81537) 4-93-19

Отзывы о компаниях Шимановска
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.