ГБОУ СПО Борский Губернский колледж Второе подразделение: Нижегородская обл., Бор г., Октябрьский пос., ул. Октябрьская, 19
Адрес:
Нижегородская обл., Бор г., Октябрьский пос., ул. Октябрьская, 19
График:
пн-пт 08:00-17:30
Телефон:
+7 (831) 594-99-69
/ +7 (831) 594-98-01
Категории:
Отзывы о работе организации «ГБОУ СПО Борский Губернский колледж Второе подразделение» в Бору
1 отзыв
Проходим мимо этой конторки
Всем здравствуйте. Сразу хотелось бы сказать что при регистрации для отзыва оставила все свои контакты! Автошкола ОЧЕНЬ ужасная! Директор полнейшее быдло! Теперь более подробно!!!!
Отправила свою дочь с подружкой а это ПТУ и ничегошеньки у нас не вышло!!!! Как можно ставить занятие по теории и практике в рабочее время????????? У меня ребенок вообще-то на первом курсе института!!! Хотя на сборе нас ЗАВЕРЯЛИ,что Будет вечернее время с 18 до 20. Вождение это вообще шок!!! Из 60 минут урока вождения,за рулем автомобиля ученики проводят 30минут,а расписываться заставляют за час(60 минут), это теория по 45 минут,если кому интересно. Так вот на примере моей дочери — она опрашивается с учебы едет в это пту на вождение и ВУАЛЯ «вождения не будет,инструктор не вышел на работу,заболел», нуууууу выыыыы позвоните хотя бы заранееееее, ладно едем дальше, теория с 14 часов,результат — на теорию никто не ходит,все учат дома!, Дальше экзамен! УРААААА НИ КТО НЕ СДАЛ!!! НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК!!!! Идем дружно к директору,там чувачок какой то бывший вояка(напоминает прапорщика из фильма«ДМБ»(кто смотрел поймет),ЕМУ ДВУХ СЛОВ НЕ СВЯЗАТЬ!!!! Короче бегал он от нас(пол группы пришли),бегал, но не смог убежать,застали его в коридоре и на вопрос по поводу вождения (не доката) и по поводу дневных занятий, ОН ответил по ГЕРОЙСКИ ну вы же подписали договор!!!!. УЖАС «подписали договор»,все это конец УМУ ГЕРОЯ, нет,чтобы предложить что-то,как-то успокоить,НЕееееет не дождетесь,ЕСТЬ ЖЕ ДОГОВОРРР.
Ладно не буду ВАС особо расстраивать. Итог на обучение затрачено 34 тысячи рублей,срок обучения 5 месяцев, никто не сдал, не научили, автошкола плохая!
Насколько мне известно,часть ушла доучиваться в другие автошколы,а кто-то сдавать экзамены с другой автошколой.Благо они есть в Борском районе.!
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.