Фитнес-клуб Джем-спорт: Нижний Новгород, Московское ш., 105а
Адрес:
Нижний Новгород, Московское ш., 105а
График:
пн-пт 07:00-24:00, сб 08:00-21:00, вс 09:00-21:00
Телефон:
+7 (953) 415-65-14
/ +7 (953) 415-41-05
Сайт:
http://www.dgem-sport.ru
Услуги:
постановка танца
Да
личный тренер
Да
душ
Да
сауна
Да
фитнес-магазин
Да
парковка
Да
салон красоты
Да
солярий
Да
массаж
Да
оплата
наличными, оплата картой
виды занятий
групповые занятия, боевые искусства
тренажерный зал, кардиозал, зал групповых программ, зал восточных единоборств, зал бокса
спортивная медицина
диетолог
парная
инфракрасная
Отзывы о компании «Фитнес-клуб Джем-спорт» в Нижнем Новгороде
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Юрги
Брак в работе
Диджитал, торговый центр
(1 отзыв)
При заправке картриджа нужно их заставлять сразу чтобы они проверяли исправный он или нет. Отдал рабочий картридж (новый) на заправку, сказали ждать 1...
Отзыв о сауне на Дзержинского
Сауна на Дзержинского
(1 отзыв)
В данной сауне просто отвратительное обслуживание. Встречала нас женщина (думаем, хозяйка данного заведения), у которой нет ни малейшего представления...
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.