Суши шоп: Нижний Новгород, ул. Белозёрская

Адрес: Нижний Новгород, ул. Белозёрская
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (831) 424-24-41
Сайт: http://www.sushishop.ru
Категории:
Услуги:
кухня
китайская, японская

Отзывы о работе организации «Суши шоп» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Суши шоп
Адрес: Нижний Новгород, ул. Бекетова, 34
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (831) 424-24-75
Славянский базар
Адрес: 603041, Нижний Новгород, Бакинский пер., 7
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (831) 255-98-22
Продукты
Адрес: 603040, Нижний Новгород, ул. Ногина, 1
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (831) 273-24-40
Еда
Адрес: 603083, Нижний Новгород, ул. Старых Производственников, 11а
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (831) 256-02-20
Пятёрочка
Адрес: 603095, Нижний Новгород, ул. Львовская, 7
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (831) 277-82-51,8 (800) 555-55-05
У дома
Адрес: 603057, Нижний Новгород, Светлогорский пр-д, 4
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (831) 462-16-74
Авоська
Адрес: 603140, Нижний Новгород, просп. Ленина, 28
График: пн 13:00-22:00, вт-вс 08:00-22:00
Телефон: +7 (831) 240-50-25
Продукты
Адрес: 603137, Нижний Новгород, ул. Тропинина, 6а, эт. 1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (831) 466-00-98
Райцентр
Адрес: 603094, Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 158
График: круглосуточно
Телефон: +7 (831) 223-75-77,+7 (831) 225-28-04
Игна
Адрес: 603090, Нижний Новгород, просп. Ленина, 63
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (831) 269-59-63

Отзывы о компаниях Сосновоборска
Читайте на сайте
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.