Интернет-магазин Оптика Черника: Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 39, стр. 10, оф. 332

Адрес: Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 39, стр. 10, оф. 332
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (911) 607-27-57 / +7 (906) 203-04-19
Сайт: http://optika-chernika.ru
Категории:
Услуги:
доставка
Да
продажа
Да
ремонт
Да
оплата
дисконтная система скидок, предоплата, постоплата, наличными, оплата картой, электронными деньгами, скидки на услуги льготным категориям

Отзывы о работе организации «Интернет-магазин Оптика Черника» в Великом Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Салон оптики Новый взгляд
Адрес: 173003, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 39, сек. 127
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (8162) 77-33-77,+7 (8162) 33-96-77
Новый Взгляд
Адрес: Великий Новгород, ул. Большая Московская, 63, корп.1
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 11:00-18:00, вс 11:00-17:00
Телефон: +7 (8162) 67-17-77
Оптика
Адрес: Великий Новгород, ул. Псковская, 46
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (8162) 33-00-17
Счастливый взгляд
Адрес: 173025, Великий Новгород, ул. Кочетова, 13
Телефон: 8 (800) 555-66-67
Айкрафт Оптика
Адрес: 173025, Великий Новгород, просп. Мира, 16/21
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (8162) 92-75-15
МКЛ
Адрес: 173008, Великий Новгород, ул. Магистральная, 3
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (963) 332-12-72,Факс: +7 (8162) 67-23-88
Айкрафт Оптика
Адрес: Великий Новгород, ул. Газон, 7/1
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (816) 277-45-64
Оптика
Адрес: Великий Новгород, ул. Рахманинова, 10
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (8162) 78-29-61
Айкрафт Оптика
Адрес: 173003, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 1/7
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (8162) 77-45-64
Оптика № 2
Адрес: 174350, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 14
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (8162) 77-23-82

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.