База отдыха им. Покрышкина А.И.: Омск, ул. Герцена, 48, эт. 1

Адрес: Омск, ул. Герцена, 48, эт. 1
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (3812) 48-52-01 / Факс: +7 (3812) 24-65-63
Категории:

Отзывы о работе организации «База отдыха им. Покрышкина А.И.» в Омске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Русский лес дом отдыха
Адрес: Омск, просп. Мира, 58, оф. 101, эт. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Белый парус база отдыха
Адрес: Омск, ул. Мамина-Сибиряка, 3
Телефон: Факс: +7 (3812) 64-50-29
Сказка гостиничный комплекс - филиал
Адрес: Омск, ул. Красный Путь, 86
Телефон: +7 (3812) 49-41-85,+7 (3812) 23-15-18
МечтА парк-отель - филиал
Адрес: Омск, ул. Тарская, 13а, оф. 201, эт. 2
Телефон: +7 (3812) 50-51-52,Факс: +7 (3812) 94-85-09
Пансионат Омская областная клиническая больница
Адрес: Омск, ул. Березовая, 3
Телефон: +7 (3812) 24-10-22
Милосердие, пансион для престарелых
Адрес: 644010, Омск, ул. Чокана Валиханова, 2
Телефон: +7 (908) 108-58-53
База отдыха им. Стрельникова Соцсфера - филиал
Адрес: Омск, ул. Петра Некрасова, 1
Телефон: +7 (3812) 23-43-49,Факс: +7 (3812) 35-52-96
База отдыха им. Карбышева - филиал
Адрес: Омск, ул. 19 Партсъезда, 6
Телефон: +7 (3812) 67-30-34,Факс: +7 (3812) 67-03-96

Отзывы о компаниях Дятлово
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.