Аква-Вит: 460027, Оренбург, ул. Донгузская, 2

Адрес: 460027, Оренбург, ул. Донгузская, 2
Телефон: +7 (3532) 99-71-29
Категории:

Отзывы о работе организации «Аква-Вит» в Оренбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Совместные покупки
Адрес: 460021, Оренбург, Светлый пр-д, 3
Телефон: +7 (922) 539-51-32
Мозель
Адрес: Оренбург, просп. Братьев Коростелевых, 163
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (3532) 56-92-25
Русский градус
Адрес: 460021, Оренбург, ул. Курганская, 1
Телефон: +7 (922) 804-07-49
Шар
Адрес: 460052, Оренбург, ш. Загородное, 3/5
Телефон: +7 (3532) 40-00-03,+7 (3532) 40-00-05,+7 (3532) 40-00-06,+7 (3532) 40-00-01,+7 (3532) 40-00-02,+7 (3532) 40-00-04
Шевченко-ЛД, ТК
Адрес: 460005, Оренбург, ул. Шевченко, 20б
Телефон: +7 (3532) 26-25-05,+7 (3532) 30-50-73
Мюнхен, магазин
Адрес: 460018, Оренбург, ул. Ст. Разина, 118
Телефон: +7 (3532) 76-61-34
Русский градус
Адрес: 460030, Оренбург, ул. Волгоградская, 32
Телефон: +7 (922) 804-07-54
Селенит
Адрес: 460036, Оренбург, ул. Лесозащитная, 18/3
Телефон: +7 (3532) 24-67-09,+7 (3532) 30-01-43
Русский градус
Адрес: 460024, Оренбург, ул. Аксакова, 8
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (922) 804-07-44
Пивко
Адрес: 460002, Оренбург, ул. Комсомольская, 124/1
Телефон: +7 (3532) 26-14-14

Отзывы о компаниях Краснознаменска
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.