Zavarri: Оренбург, ул. Пролетарская, 155/1, эт. 2

Адрес: Оренбург, ул. Пролетарская, 155/1, эт. 2
График: пн-сб 11:00-21:00
Телефон: +7 (919) 863-81-01
Сайт: http://tea56.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Zavarri» в Оренбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Лавка кофе и чая
Адрес: Оренбург, Автоматики пр-д, 30
Телефон: +7 (351) 247-54-11
Новый чайный магазин
Адрес: Оренбург, ул. Спартаковская, 88
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (3532) 93-59-90
Чайный Дом
Адрес: 460000, Оренбург, ул. 8 Марта, 28
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3532) 78-10-73
ИП Сатымов
Адрес: Оренбург, ул. Беляевская, 2
Телефон: +7 (912) 359-59-09
ЧайОк
Адрес: Оренбург, ул. Шевченко, 229
График: круглосуточно
Телефон: +7 (922) 850-11-18,+7 (3532) 75-38-28
ИП Торопчин
Адрес: Оренбург, ул. Мира, д. 28
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 09:00-20:00
Телефон: +7(912) 335-73-62
Оренбургская чайная фабрика
Адрес: Оренбург,ул. Заводская, 28
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-18:00
Телефон: +7(3532) 53-91-87
Кофеони
Адрес: 460000, Оренбург, ул. Советская, 27, оф. 315
Телефон: +7 (3532) 78-12-12
Чайная лавка ИП Толкачева Н.Ю.
Адрес: Оренбург, ул. Комсомольская, 20/38
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (3532) 90-59-55
Центр кофе Арабика
Адрес: Оренбург
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 22-97-59

Отзывы о компаниях Беломорска
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.