Автобаза № 9 филиал Орелдорстрой: Орел, ул. Бурова, 21

Адрес: Орел, ул. Бурова, 21
Телефон: +7 (4862) 33-56-43
Категории:

Отзывы о компании «Автобаза № 9 филиал Орелдорстрой» в Орле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Автостоянка Гостиницы Орел
Адрес: Орел, пл. Мира, 4
Телефон: +7 (4862) 55-35-01
ПГК Окраина
Адрес: Орел, Карачевское ш., 90а
Телефон: +7 (4862) 71-36-55
Автостоянка
Адрес: Орел, ул. Космонавтов, 1
Телефон: +7 (4862) 36-01-98
ГСК Энергетик-2
Адрес: Орел, ул. Карьерная, 3
Телефон: +7 (4862) 43-53-81
Автохозяйство УВД
Адрес: Орел, ул. Новикова, 5
Телефон: +7 (4862) 76-37-53,+7 (4862) 76-16-07
Орловское Автохозяйство
Адрес: Орел, ул. Салтыкова-Щедрина, 53
Телефон: +7 (4862) 47-53-87
Автостоянка Гостиницы Русь
Адрес: Орел, ул. Максима Горького, 39
Телефон: +7 (4862) 47-51-21
ПГК Металлург
Адрес: Орел, ул. Космонавтов, 9
Телефон: +7 (4862) 36-17-45
ПГК Автолюбитель
Адрес: Орел, ул. Городская, 1
Телефон: +7 (4862) 74-46-31
Спартак-Авто
Адрес: Орел, ул. Генерала Жадова, 9
Телефон: +7 (4862) 76-32-42

Отзывы о компаниях Темрюка
Не рекомендую
star star star star star
Борис
Криворукий мастер. После его "ремонта" пришлось все переделывать в другой мастерской.
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.