Областная Организация Профсоюза работников жизнеобеспечения: Орел, ул. Октябрьская, 35

Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (4862) 47-48-58 / +7 (4862) 43-57-23 / +7 (4862) 43-69-67
Категории:

Отзывы о компании «Областная Организация Профсоюза работников жизнеобеспечения» в Орле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Орловский Областной Совет Горно-металлургического профсоюза России
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35, каб. 321
Телефон: +7 (4862) 47-57-43
Профсоюзный Комитет Орловско-Курского Отделения Московской Железной Дороги РЖД
Адрес: Орел, ул. Привокзальная, 1
Телефон: +7 (4862) 46-73-14
Профсоюзная Областная Организация Машиностроителей
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35, каб. 406, 407, 408
Телефон: +7 (4862) 43-31-62
Профсоюзный Комитет Работников Потребкооперации и Различных Форм Предпринимательства
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35
Телефон: +7 (4862) 76-49-51,+7 (4862) 76-27-99
Федерация профсоюзов Орловской области
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4862) 76-45-91
Областной Профсоюзный Комитет работников автомобильного и сельхозяйственного машиностроения
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35
Телефон: +7 (4862) 76-32-75,+7 (4862) 76-11-33
Областная Организация Профсоюза Строителей России
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35
Телефон: +7 (4862) 76-12-51,+7 (4862) 76-14-19
Орловский Областной Профсоюз Работников Культуры
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35
Телефон: +7 (4862) 43-72-29,+7 (4862) 76-29-64
Орловская областная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4862) 76-45-22,+7 (4862) 76-41-89,+7 (4862) 76-10-57,+7 (4862) 76-33-46
Городской Профсоюзный Комитет Работников АПК
Адрес: Орел, ул. Октябрьская, 35
Телефон: +7 (4862) 76-27-55

Отзывы о компаниях Борисоглебска
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.