Общежитие Строительного Колледжа: Орел, ул. Латышских Стрелков, 37

Адрес: Орел, ул. Латышских Стрелков, 37
График: 06:00-22:00
Телефон: +7 (4862) 74-46-76
Категории:

Отзывы о работе организации «Общежитие Строительного Колледжа» в Орле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Общежитие Института Экономики и Торговли № 2
Адрес: Орел, ул. Часовая, 33
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4862) 43-70-66
Общежитие ПМК-108 Связьстрой-1
Адрес: Орел, ул. Генерала Жадова, 21
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4862) 76-13-09
Общежитие Института Искусств и Культуры
Адрес: Орел, Наугорское ш., 1
График: 06:00-23:00
Телефон: +7 (4862) 41-52-28
Общежитие Лицея № 12
Адрес: Орел, ул. Покровская, 10
График: 07:00-22:00
Телефон: +7 (4862) 55-09-05
Общежитие Медицинского Колледжа
Адрес: Орел, ул. Ломоносова, 3
Телефон: +7 (4862) 45-54-23
ГТУ Общежитие № 2
Адрес: Орел, Наугорское ш., 29а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4862) 41-98-82
Реставрационно-строительный техникум Общежитие № 2
Адрес: 302000, Орел, Циолковского пер., 6
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4862) 77-20-29
Общежитие Института Экономики и Торговли № 1
Адрес: Орел, ул. Генерала Родина, 25
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4862) 43-08-27
Общежитие Сельскохозяйственного Техникума
Адрес: Орел, ул. Красноармейская, 6а
График: 07:00-22:00
Телефон: +7 (4862) 45-43-31
Общежитие Музыкального Училища
Адрес: Орел, ул. 60 лет Октября, 7
График: 06:00-23:00
Телефон: +7 (4862) 41-55-24

Отзывы о компаниях Сысерти
Жалоба
star star star star star
Анастасия
Нет в доступе актуальных действующий телефонов ,постоянно отключают электричество без предупреждения (у нас полностью электрозависимый дом это просто...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.