РесурсМеталл: Орел, ул. Гагарина, 73

Адрес: Орел, ул. Гагарина, 73
Телефон: +7 (4862) 36-26-85 / +7 (4862) 49-51-31
Категории:

Отзывы о работе организации «РесурсМеталл» в Орле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Интерросметалл ТПК
Адрес: Орел, Московское ш., 137, оф. 609
Телефон: +7 (4862) 36-12-23
Славсталь
Адрес: Орел, Московское ш., 137
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4862) 33-28-92
Подшипник
Адрес: 302016, Орел, ул. Городская, 62
Телефон: +7 (4862) 40-24-73
Металлстройсинтез
Адрес: Орел, ул. Северный Парк, 23
Телефон: +7 (4862) 55-31-19
Параллель
Адрес: Орел, Московское ш., 137
Телефон: +7 (4862) 36-90-45,+7 (4862) 36-90-36,+7 (4862) 49-51-00
Бисплав
Адрес: Орел, ул. Латышских Стрелков, 52
Телефон: +7 (4862) 33-26-67
Стальмет
Адрес: Орел, Московское ш., 137, оф. 506
Телефон: +7 (4862) 36-28-83,+7 (4862) 49-50-05
ИП Новиков Е.Д., Двери-Сейфы
Адрес: Орел, ул. Прожекторная, 6д
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4862) 72-41-31
Металломаркет
Адрес: Орел, Московское ш., 137
Телефон: +7 (4862) 36-90-79,+7 (4862) 36-90-44
Орметиз
Адрес: 302038, Орел, ул. Раздольная, 103
График: пн-чт 08:30-17:30, пт 08:30-16:30
Телефон: +7 (4862) 39-00-39,+7 (4862) 39-01-12,+7 (4862) 39-01-58

Отзывы о компаниях Далматово
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.