Детско-юношеская спортивная школа № 3: Орел, ул. Латышских Стрелков, 103

Адрес: Орел, ул. Латышских Стрелков, 103
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (4862) 77-10-53
Категории:

Отзывы о работе организации «Детско-юношеская спортивная школа № 3» в Орле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Училище Олимпийского Резерва
Адрес: Орел, ул. Матросова, 5
График: пн-пт 09:00-17:30, перерыв 13:00-13:30
Телефон: +7 (4862) 45-55-94,+7 (4862) 41-33-38
Детско-юношеская спортивная школа № 4
Адрес: Орел, ул. Ленина, 15
График: пн-сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (4862) 76-31-03
ДЮСШ № 7 Заводского района
Адрес: Орел, Кромское ш., 17
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4862) 72-15-06
Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва № 1
Адрес: Орел, ул. Тургенева, 55
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4862) 45-36-99
Детско-Юношеская Спортивная школа № 9
Адрес: Орел, ул. 6 Орловской Дивизии, 25
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (4862) 47-62-61
БОУ ОО ДОД Специализированная детско-юношеская шахматно-шашечная спортивная школа
Адрес: Орел, ул. Пролетарская Гора, 7
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (4862) 76-41-02,+7 (4862) 76-46-95
Спортивный центр Движение
Адрес: Орел, ул. Приборостроительная, 13
ДЮСШ № 1 Заводского района
Адрес: Орел, ул. Карачевская, 74
Телефон: +7 (4862) 77-06-86
Детско-юношеская спортивная школа областного управления образования
Адрес: Орел, ул. Герцена, 15
Орловский спортивный техникум
Адрес: Орел, ул. Матросова, 5
График: пн-пт 09:00-17:30, перерыв 13:00-13:30
Телефон: +7 (4862) 42-87-37

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.