Отдел Сбора и Обработки Статистической Информации по Верещагинскому Району (Пермьстат): 617120, Пермский край, Верещагино г., ул. Октябрьская, 90
Адрес:
617120, Пермский край, Верещагино г., ул. Октябрьская, 90
Телефон:
+7 (34254) 3-18-64
Категории:
Отзывы о работе организации «Отдел Сбора и Обработки Статистической Информации по Верещагинскому Району (Пермьстат)» в Верещагино
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Салавата
Всё сделали
Сервисный центр Pedant.ru
(1 отзыв)
Обращались в этот филиал, нужно было заменить экран на смартфоне самсунг, всё сделали, всё работает без проблем, качество хорошее, гарантии маловато к...
Очень классное место!
Сауна Банный дворик
(1 отзыв)
Спасибо большое!!! Сауна у вас просто слов нет!! И венники клевые и пар!!!! И бассейн!! Все отлично ни к чему не придраться!!! Плюс еще и караоке!!!
Отрицательно отзыв
Оптик-экспресс
(1 отзыв)
Магазин в Салавате на улице Ленина, да и на Островского тоже заставляют линзы (Softens) покупать упаковкой (в ней 3 пары линз), хотя раньше продавали...
Спасибо за ремонт
Служба компьютерной помощи Салавата
(1 отзыв)
Спасибо за ремонт - все отлично реботает
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...