Охранное агентство \"ВЕГА\": Лысьва, ул. Революции, д.4
Компания:
ООО "Охранное агентство "ВЕГА"
Адрес:
Лысьва, ул. Революции, д.4
Телефон:
+7(34249) 3-03-45
E-mail:
vega-lysva@mail.ru
Сайт:
http://www.vega24.org
Дополнительная информация:
Пультовая и физическая охрана. Монтаж и техническое обслуживание систем охранной и пожарной сигнализации, видеонаблюдения.
Отзывы о работе организации «Охранное агентство \"ВЕГА\"» в Лысьве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Краснотурьинска
Не ожидали,что так могут ремонтировать
СТО Автомастер
(1 отзыв)
Отремонтировали машину, после аварии (нам въехали в заднюю часть),с виду все было нормально. Забрали...и дальше начались сюрпризы: при заправке отлете...
Боулинг в Краснотурьинске
Боулинг Десятка Булах М.В. ИП
(1 отзыв)
Были в Краснотурьинске в гостях, сходили в боулинг. О, ужас-ужас! О звукопоглощении никто не подумал. Шум страшный при полной загрузке дорожек. Час иг...
НИКОГДА
Витрина Сервис
(1 отзыв)
Представьте, жили без полноценной кухни ПОЛГОДА!!!! Полностью оплаченный заказ так и не доделали - обанкротились. Вот смотрю тут положительные отзывы,...
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.