Станция Юных Натуралистов: 692910, Приморский край, Находка г., ул. Пограничная, 42

Адрес: 692910, Приморский край, Находка г., ул. Пограничная, 42
Телефон: +7 (42366) 5-83-87
Категории:

Отзывы о работе организации «Станция Юных Натуралистов» в Находке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский клуб Юность
Адрес: 692913, Приморский край, Находка г., ул. Нахимовская, 23
Телефон: +7 (42366) 5-83-53
Экология Спорт Культура Общественная Молодежная Организация
Адрес: 692900, Приморский край, Находка г., ул. Куйбышева, 2
Телефон: +7 (4236) 64-33-46
Эллада центр Досуга
Адрес: 692900, Приморский край, Находка г., ул. Арсеньева, 3
Телефон: +7 (4236) 62-10-86
Лотос клуб Детского Творчества
Адрес: 692921, Приморский край, Находка г., ул. Арсеньева, 13а
Телефон: +7 (4236) 62-41-71
Станция Юных Техников
Адрес: 692913, Приморский край, Находка г., ул. Молодежная, 7
Телефон: +7 (42366) 5-90-59
Дети Земли МОО
Адрес: 692921, Приморский край, Находка г., ул. Арсеньева, 4а
Телефон: +7 (4236) 69-27-12

Отзывы о компаниях Зеи
Читайте на сайте
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.