Автоколонна № 1662 Гппо: 182330, Псковская обл., Опочка г., ул. Дзержинского, 62
Адрес:
182330, Псковская обл., Опочка г., ул. Дзержинского, 62
Телефон:
+7 (81138) 2-18-20
/ +7 (81138) 2-28-90
Категории:
Отзывы о компании «Автоколонна № 1662 Гппо» в Опочке
1 отзыв
Городские автобусы
Здравствуйте! Я хочу выссказаться о работе водителей на городском автобусе. 4 октября я ехала от остановки Сельпо на 12.27 в центр, но автобус в положенное время не пришёл! Его не было ни в 12.30,ни в 12.35.К остановке он подошёл только в 12.39,в результате я опоздала на работу, на которую нельзя опаздывать! Когда сделала замечание водителю, он стал кричать и хамить и никак не мог остановиться. Во-первых я человек пожилого возраста, Во-вторых ни на кого не допустимо кричать и унижать! Спрашивается, зачем на остановках висит расписание, когда оно не соблюдается? Наведите, пожалуйста, порядок!
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия
(1 отзыв)
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...