Центр оформления и оценки собственности: Самарская обл., Тольятти г., ул. Автостроителей, 53, оф. 104

Адрес: Самарская обл., Тольятти г., ул. Автостроителей, 53, оф. 104
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +78482662509

Отзывы о работе организации «Центр оформления и оценки собственности» в Тольятти

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Мелитополя
Ужасный сто
СТО Южное (1 отзыв)
star star star star star
989
Качество работы на нижнем уровне.Не рекомендую
Покупка турбины
Таврия Турбо (1 отзыв)
star star star star star
Константин
Купил турбину 6.1 год назад. Работает как часы, все отлично. Советую всем.
Харчи
Харчи (1 отзыв)
star star star star star
Настя
Магазин Харчи который находится возле 24 училища мы посещаем довольно часто, но из-за вечерних громких собраний и странном поведении охранницы с её д...
Хамка!
Универсам (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Сегодня заходила в магазин "Универсам", который находится за Кировским рынком. Ранее очень нравился этот магазин, хлеб здесь покупала и продукты питан...
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.