Россельхозбанк, банкомат: Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 213, ТЦ Дом быта

Адрес: Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 213, ТЦ Дом быта
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 200-02-90
Сайт: http://www.rshb.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Россельхозбанк, банкомат» в Южно-Сахалинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Экибастуза
Отриц
Боулинг (2 отзыва)
star star star star star
Ольга
Начну сначала!!!! Я гость вашего города!!!! И, честно говоря, хочется приехав в гости, просто отдохнуть!!! В прошлом году была неприЯтная ситуация с з...
Это место это ужас и там можно сдохнуть от голода
Боулинг (2 отзыва)
star star star star star
Лера
1.Ждала свой коктейль 200 МЛ ЗА 500 ТГ ЦЕЛЫЙ ЧАС. 2.Порции минимальные 3.Официантки нюхают стаканы непонятно зачем (неоднократно было) 4.Ждала еду...
Жалоба
Сказка (1 отзыв)
star star star star star
Альбина
Ужас! Обман цен! Покупали йогурт "Дольче" У него закупочная цена 258 тенге! Должен стоит 300 тенге! Красная цена 320! Не было цены, сказали что 420 те...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...