Парикмахерская Белла: Екатеринбург, бул. Культуры, 28

Адрес: Екатеринбург, бул. Культуры, 28
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (343) 213-77-50
Категории:
Услуги:
услуги салона
косметология, массаж, эпиляция
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Парикмахерская Белла» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Парикмахерская Аврора
Адрес: Екатеринбург, Широкая речка пос., ул. Соболева, 19
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (343) 346-97-36
Парикмахерская Крона
Адрес: Екатеринбург, ул. Техническая, 53
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (343) 268-03-20
Парикмахерская Таня
Адрес: 620141, Екатеринбург, ул. Викулова, 37, корп.1
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (343) 203-26-56
Парикмахерская Флёр де Лис
Адрес: 620141, Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 108
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (343) 203-17-73,+7 (343) 207-45-05
Парикмахерская Регионкомсервис
Адрес: Екатеринбург, ул. Патриса Лумумбы, 25
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (343) 269-62-29
Златовласка
Адрес: Екатеринбург, ул. Архитектора Толмачева, 25
График: пн-пт 09:30-20:00, сб,вс 10:00-20:00
Телефон: +7 (950) 199-79-14
Леди Май
Адрес: Екатеринбург, ул. Баумана, 2а
График: пн-сб 09:00-20:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (343) 331-15-06
Салон красоты Бархат
Адрес: Екатеринбург, просп. Космонавтов, 68
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (343) 306-70-03,+7 (967) 635-80-99
Парикмахерская Ольга
Адрес: 620141, Екатеринбург, ул. Амундсена, 64
График: пн-пт 09:00-21:00, сб,вс 09:00-19:00
Телефон: +7 (343) 267-74-93,+7 (343) 243-81-87
Территория загара
Адрес: Екатеринбург, ул. Белореченская, 28а
График: пн-сб 10:00-21:00, вс 10:00-20:00
Телефон: +7 (912) 668-25-15

Отзывы о компаниях Шумерля
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.