Департамент по обеспечению деятельности мировых судей участок № 2: Свердловская обл., Красноуральск г., ул. Ленина, 28а

Адрес: Свердловская обл., Красноуральск г., ул. Ленина, 28а
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (34343) 2-27-34 / +7 (34343) 2-14-91
Категории:

Отзывы о работе организации «Департамент по обеспечению деятельности мировых судей участок № 2» в Красноуральске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Суд Городской Красноуральский
Адрес: 624330, Свердловская обл., Красноуральск г., ул. Железнодорожная, 15
Телефон: +7 (34343) 2-18-62,+7 (34343) 2-16-20,+7 (34343) 2-12-42
Департамент по обеспечению деятельности мировых судей участок № 1
Адрес: Свердловская обл., Красноуральск г., ул. Ленина, 28а
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (34343) 2-61-70,+7 (34343) 2-55-20,+7 (34343) 2-23-81
Судья Мировой Судебного Участка № 1 г. Красноуральск
Адрес: 624330, Свердловская обл., Красноуральск г., ул. Ленина, 28
Телефон: +7 (34343) 2-55-20,+7 (34343) 2-03-86,+7 (34343) 2-61-70

Отзывы о компаниях Ужгорода
Вища освіта
star star star star star
Іван Баблюх
Ужгородський національний університет - найбільший університет Закарпатської області (понад 20 тисяч студентів). Хороший університет, який надає знанн...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.