Отделение почтовой связи Кашин 171640: 171640, Тверская обл., Кашин г., ул. Карла Маркса, 22

Адрес: 171640, Тверская обл., Кашин г., ул. Карла Маркса, 22
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88 / +7 (48234) 2-15-59 / +7 (48234) 2-21-85
Сайт: http://www.russianpost.ru
Категории:
Услуги:
интернет
Да
вручение международной корреспонденция
услуги связи
интернет
финансовые услуги
прием платежей за услуги связи, интернет, телевидение

Отзывы о работе организации «Отделение почтовой связи Кашин 171640» в Кашине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Отделение почтовой связи Кашин 171645
Адрес: 171645, Тверская обл., Кашин г., ул. Чистякова, 12
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (48234) 2-13-94
Отделение почтовой связи Кашин 171641
Адрес: 171641, Тверская обл., Кашин г., ул. Советская, 15
График: пн-сб круглосуточно
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (48234) 2-09-30

Отзывы о компаниях Бежецка
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.