Бани на Пятнашке: 170008, Тверь, ул. 15 лет Октября, 10

Адрес: 170008, Тверь, ул. 15 лет Октября, 10
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4822) 58-15-51
Категории:
Услуги:
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Бани на Пятнашке» в Твери

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сауна Хельсинки
Адрес: Тверь, ул. Склизкова, 48
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4822) 58-55-55
Сауна
Адрес: 170006, Тверь, Краснофлотская наб., 3, Центральный стадион
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4822) 42-06-67
Баня
Адрес: 170010, Тверь, ул. Константина Заслонова, 29/2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4822) 44-10-82
Солярис, центр красоты и здоровья
Адрес: 170043, Тверь, ул. Можайского, 60, корп.12, ТЦ Можайский
Телефон: +7 (4822) 72-43-43
Солярис, сауна
Адрес: 170001, Тверь, бул. Ногина, 7
Телефон: +7 (4822) 45-18-01
Банный комплекс Рождественские горки
Адрес: 170001, Тверь, ул. Спартака, 45а
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (4822) 57-51-45,+7 (4822) 57-51-46
Бани, сауны
Адрес: 170100, Тверь, ул. Советская, 7, корп.1
Телефон: +7 (4822) 33-13-88
Банная усадьба, сауна
Адрес: 170043, Тверь, ул. Машинистов, 34
График: круглосуточно
Телефон: +7 (910) 647-55-80
ИП Петрова Е.А.
Адрес: Тверь, Петербургское ш., 10
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4822) 57-09-15
Сауна Банный день
Адрес: 170036, Тверь, Петербургское ш., 93, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4822) 75-07-71

Отзывы о компаниях Баштанки
Читайте на сайте
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.