Сириус-Тверь: 170003, Тверь, ул. Луначарского, 9, корп.1

Адрес: 170003, Тверь, ул. Луначарского, 9, корп.1
Телефон: +7 (4822) 57-53-03
Сайт: http://www.sirius-tver.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Сириус-Тверь» в Твери

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пантера+
Адрес: 170100, Тверь, ул. Рыбацкая, 3
Телефон: +7 (4822) 77-73-02
Спецодежда-Тверь
Адрес: 170006, Тверь, ул. Д. Донского, 40
Телефон: +7 (4822) 77-37-27
ПрофСпецКомплект
Адрес: 170023, Тверь, ул. Ржевская, 10, оф. 17
Телефон: +7 (4822) 44-57-65
ПромРесурс
Адрес: 170024, Тверь, ул. Борихино Поле, 3
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (4822) 44-54-02
Лора
Адрес: 170008, Тверь, просп. Победы, 37а
БНК, ЛТД ( Рабочая одежда )
Адрес: 170033, Тверь, Волоколамский просп., 28
Телефон: +7 (4822) 58-22-04
Оптим-Капитал
Адрес: 170043, Тверь, ул. Королева, 9
Телефон: +7 (4822) 42-61-30,+7 (4822) 42-55-97
Восток-Сервис
Адрес: 170040, Тверь, ул. Борихино Поле, 3
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (4822) 74-33-09,+7 (4822) 74-33-01,+7 (4822) 74-33-03
Военторг-Тверь
Адрес: 170005, Тверь, Петербургское ш., 120
Тверичанка
Адрес: 170002, Тверь, ул. А. Завидова, 13/12
Телефон: +7 (4822) 34-87-11

Отзывы о компаниях Карачева
Окна от ИП Дракина С.А.
star star star star star
Худяков Александр
Почти 2 года назад у ИП Дракина С.А. были заказаны окна на весь дом, в количестве 17 штук. Установка была примерно в середине января, а вот с весной и...
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.