КамСтиль: Томск, ул. Елизаровых, 17

Адрес: Томск, ул. Елизаровых, 17
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (3822) 54-20-22

Отзывы о работе организации «КамСтиль» в Томске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Усинска
ООО ТНТ
star star star star star
Игорь
Раньше может и было плохо. но сейчас могу сказать вот что. Работаю у Адиса (директор) уже 4 год на ЦА-320 за это время ни разу не кинул на деньги все...
ВИДЕЛ ВАШ ОТЗЫВ УЖЕ НА ТРЁХ САЙТАХ
star star star star star
костя
Александр,я ваш отзыв уже на трёх сайтах увидел...Не стыдно вам врать??!Лучше рассказали бы,как компания помогает сотрудникам,попавшим в трудную жизне...
За ваши деньги в СССР
star star star star star
Андрей
Никогда не проходите медкомисию в Здоровье Коми. График приёма врачей разорван, время, дни. даже после невропатолога было раньше что сразу можно было...
Полный ужас
star star star star star
Александр
Хорошим отзывом компанию не похвалить, потому что полное Г....О. Договор при трудоустройстве на руки не дают, говорят, что директора нет и подписать н...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...