Детос, интернет магазин детской обуви: Туймазы,проспект Ленина, д. 15, оф. 53
Компания:
ИП Основина А.А.
Адрес:
Туймазы,проспект Ленина, д. 15, оф. 53
График:
пн,вт,ср,чт,пт 09:00-19:00
Телефон:
+7(961) 776-04-09
E-mail:
det-os@mail.ru
Сайт:
http://www.det-os.ru
Дополнительная информация:
Прежде чем предлагать детскую обувь своим клиентам, интернет магазин det-os.ru отобрал лучшие бренды - Котофей, Антилопа, Demar. Продажи каждого сезона проходят успешно, а мы можем с уверенностью сказать, что нашли детскую обувь, в которой столь удачно сочетается комфорт, качество, дизайн и цена. Ориентируясь на отзывы покупателей, мы готовы предложить сандалии и босоножки, туфли и мокасины, кроссовки и кеды, сапоги и валенки нашим клиентам.
Отзывы о работе организации «Детос, интернет магазин детской обуви» в Туймазах
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Лесосибирска
самое отвратительное обслуживание
ЗАГС
(1 отзыв)
С 8 утра стояла в очереди,чтобы взять свидетельство о смерти. На прием попала в 12, и это с учетом того,что нас не хотели обслуживать в предыдущий раб...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.