Сбербанк России Дополнительный офис № 8598/0241: 450022, Уфа, ул. Менделеева, 145

Адрес: 450022, Уфа, ул. Менделеева, 145
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50 / +7 (347) 241-66-31
Категории:

Отзывы о работе организации «Сбербанк России Дополнительный офис № 8598/0241» в Уфе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Социнвестбанк
Адрес: 450105, Уфа, ул. Юрия Гагарина, 37
График: пн-пт 10:30-19:00
Телефон: +7 (347) 241-17-83
ПромТрансБанк Промышленно-Транспортный Банк
Адрес: 450078, Уфа, просп. Салавата Юлаева, 60
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (347) 299-99-99,8 (800) 200-29-22,+7 (347) 248-43-23,8 (800) 700-98-00
МДМ Банк
Адрес: Уфа, ул. Свердлова, 90
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (347) 291-28-59,+7 (347) 291-28-57,8 (800) 200-37-00
Социнвестбанк
Адрес: 450095, Уфа, ул. Правды, 13
График: пн-пт 10:30-19:00
Телефон: +7 (347) 281-63-38
Уральский банк реконструкции и развития
Адрес: Уфа, просп. Октября, 4/1
График: 10:00-22:00
Телефон: 8 (800) 100-02-00,+7 (965) 942-47-29
АК Барс Банк
Адрес: 450000, Уфа, ул. Коммунистическая, 105
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (347) 272-95-34,+7 (347) 276-75-81,+7 (347) 273-68-00,+7 (3473) 43-00-51,8 (800) 200-53-03
ИнвестКапиталБанк
Адрес: 450092, Уфа, ул. Софьи Перовской, 52/2, ТЦ Южный полюс
Телефон: +7 (347) 291-99-19,+7 (347) 291-37-08,8 (800) 700-05-55
Мособлбанк, АКБ, филиал № 20
Адрес: 450078, Уфа, ул. Владивостокская, 12
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: 8 (800) 200-14-15,+7 (347) 241-72-24
АК Барс Банк
Адрес: 450006, Уфа, ул. Пархоменко, 156/3, автосалон Hyundai
График: пн-пт 12:45-13:00, сб,вс 16:45-17:00
Телефон: 8 (800) 200-53-03,+7 (347) 292-44-11
Запсибкомбанк
Адрес: 450077, Уфа, ул. Цюрупы, 80
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (347) 273-95-66,+7 (347) 273-96-27,+7 (347) 273-95-47,8 (800) 100-50-05

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.