Магазин Для грузовика: Ижевск, ул. Азина, 4

Адрес: Ижевск, ул. Азина, 4
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (3412) 61-75-45 / +7 (901) 867-09-19
Категории:
Услуги:
продажа
Да
оптовые продажи
Да
автосервис
Да
парковка
Да
Запчасти
для грузовых автомобилей, для иномарок, для спецтехники, для автобусов
марка
Mercedes-Benz, Renault, импортные, Ford Cargo, Iveco, DAF, Dong Feng, Shaanxi, Howo
оплата
оплата картой, наличными

Отзывы о работе организации «Магазин Для грузовика» в Ижевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Китайская автомобильная ассоциация
Адрес: Ижевск, ул. Красная, 131
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-16:00
Телефон: 8 (800) 333-20-39
Автокомплект
Адрес: 426063, Ижевск, Дзержинского пр-д, 3
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3412) 66-00-85
РосНаноТэк
Адрес: 426011, Ижевск, ул. 10 лет Октября, 12
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 32-09-90
ИнАвтоДом
Адрес: 426072, Ижевск, ул. Ленина, 54
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (3412) 65-82-78
Премиум-Авто
Адрес: 426000, Ижевск, ул. Маяковского, 20
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 47-73-63
Вента-Авто
Адрес: 426063, Ижевск, ул. Промышленная, 29
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (3412) 56-59-28,+7 (912) 445-00-50,+7 (3412) 68-13-26,+7 (3412) 56-99-77
Ижевский Автоцентр КАМАЗ
star star star star star
Адрес: Ижевск, ул. Маяковского, 27
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3412) 50-60-41
Бином
Адрес: 426028, Ижевск, ул. Пойма, 37, Склад
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (3412) 50-62-68,Факс: +7 (3412) 50-62-60
РегионАвтозапчасть
Адрес: Ижевск, ул. Пойма, 75
График: пн-сб 08:30-18:00
Телефон: +7 (3412) 97-07-17
Автодопы
Адрес: Ижевск, ул. Коммунаров, 244ц
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (3412) 55-30-03

Отзывы о компаниях Новороссийска
Меня все устраивает
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Екатерина
Очень благодарна за помощь в оформлении банкротства. В итоге, через суд я стала абсолютно свободным от долгов человеком ======== АДМИНИСТРАЦИЯ: Заказн...
Толковая компания
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Кирилл
Очень доволен работой компании LIM GROUP, у меня действительно нет к ней никаких претензий. Обращался сюда по поводу раскрутки моего сайта услуг. Сюд...
Эффективная оптимизация бизнеса
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Владимир
Сотрудничество с командой ЛИМ ГРУПП оказалось очень эффективным. С задачей оптимизации бизнес-процессов нашей фирмы считаю справились на отлично. Точн...
Универсальная компания
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Николай
С компанией уже сотрудничаем несколько лет по разным направлениям. Но в основном, делаем упор на юридическую поддержку. Проблем не возникало. Юристы...
Сделали как обещали
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Сергей
Обращался в эту компанию по поводу продвижения сайта, с целью увеличения продаж. Специалисты этой компании работают в принципе неплохо, конечно это вс...
Рекомендую
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Евгения
У меня возникла сложная ситуация с кредитами и я обратилась в эту компанию. После тщательного рассмотрения ситуации мне помогли законно списать долги...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.