Аоу Клевер: Ижевск, ул. Максима Горького, 79, оф. 414

Адрес: Ижевск, ул. Максима Горького, 79, оф. 414
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3412) 65-52-06
Сайт: http://tender-clever.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Аоу Клевер» в Ижевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Правовой Консалтинг
Адрес: 426000, Ижевск, ул. Карла Маркса, 219а
Телефон: +7 (3412) 56-07-53
ТелекомКонсалтинг
Адрес: 426068, Ижевск, ул. Архитектора Берша, 32
Телефон: 8 (800) 505-71-37
Антикризисное Агентство MinusBank
Адрес: 426000, Ижевск, ул. Авангардная, 6а
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 31-01-23
КРОМ, Агентство оценки
Адрес: 426076, Ижевск, ул. Ленина, 17
График: пн-пт 09:00-17:00
Щит-Нефтегаз
Адрес: 426009, Ижевск, ул. Ленина, 101
Телефон: +7 (3412) 68-93-87
Инфин-центр
Адрес: 426057, Ижевск, ул. Бородина, 21, корп.204
Телефон: +7 (3412) 48-59-99
Жива, Удмуртский филиал
Адрес: 426069, Ижевск, ул. Песочная, 13
Телефон: +7 (3412) 59-86-81
УралСофтПроект
Адрес: 426003, Ижевск, ул. Пушкинская, 270, оф. 408
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 91-14-33
Деловой Партнер +
Адрес: 426076, Ижевск, ул. Ленина, 40
График: пн-пт 09:00-17:00
Институт управления
Адрес: 426072, Ижевск, ул. 40 лет Победы, 110
Телефон: +7 (3412) 37-94-16,+7 (3412) 91-94-93,+7 (3412) 37-96-27,Факс: +7 (3412) 37-94-11

Отзывы о компаниях Краснозаводска
Читайте на сайте
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.