Ижводоканал, Лаборатория технологического контроля, МУП: Ижевск, тракт Сарапульский, 1

Адрес: Ижевск, тракт Сарапульский, 1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3412) 50-60-54
Категории:

Отзывы о работе организации «Ижводоканал, Лаборатория технологического контроля, МУП» в Ижевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Евпатории
Осталась довольна
star star star star star
Ольга Р.
Настоящие мастера своего дела. Подход к работе современный, комплексный. Кроме штата опытных риэлторов в процессе задействованы профессиональные юрист...
Всё плохо!
star star star star star
Иван
Никогда и никому не советую отправлять ребенка в этот лагерь. Хуже только отдать его на месяц цыганам. Распределяют в какие-то смешанные отряды. 6-л...
Проходите мимо
Новая оптика (1 отзыв)
star star star star star
Руслан
Отвратительное качество изготовления линз.
Лучшая авиакасса в Евпатории
star star star star star
Роман
Много лет являюсь их клиентом. Всегда все оперативно. Нестандартные ситуации (отмена, задержка) решали быстро и без проволочек. Молодцы. Рекомендую.
Отзыв о моей любимой парикмахерской
star star star star star
miss.vorobei@yandex.ru
Всегда хожу в эту парикмахерскую.Лично меня все устраивает
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...