Гагаринец Детский клуб: 426028, Ижевск, ул. Гагарина, 23а

Адрес: 426028, Ижевск, ул. Гагарина, 23а
Телефон: +7 (3412) 56-34-21
Категории:

Отзывы о работе организации «Гагаринец Детский клуб» в Ижевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ромашка, Центр развития творчества детей и юношей, МОУДОД
Адрес: 426006, Ижевск, ул. Оружейника Драгунова, 80
Телефон: +7 (3412) 71-11-12
Детско-подростковый клуб Ракета
Адрес: 426063, Ижевск, ул. Восточная, 40
График: пн-сб 11:00-20:00
Телефон: +7 (3412) 68-12-61
Клуб любителей игры ГО
Адрес: 426072, Ижевск, ул. Молодежная, 15в
Телефон: +7 (909) 055-01-61,+7 (3412) 36-81-77,+7 (901) 867-62-62
Станция Юных Техников Индустриального района МУДОД
Адрес: 426009, Ижевск, ул. Парковая, 59а
Телефон: +7 (3412) 75-20-77
Механик, Детский клуб, МОУДОД
Адрес: 426057, Ижевск, ул. Вадима Сивкова, 156
Телефон: +7 (3412) 78-57-54,+7 (3412) 78-05-20
Станция юных техников (СЮТ) устиновского района, мудод
Адрес: 426072, Ижевск, ул. 40 лет Победы, 62, Часы работы: администрация с 8 до 17
Телефон: +7 (3412) 36-19-33,+7 (3412) 36-20-78
Центр эстетического воспитания детей, МУ ДОД
Адрес: 426039, Ижевск, Воткинское ш., 132
Клуб любителей игры ГО
Адрес: 426034, Ижевск, ул. Университетская, 1
Телефон: +7 (909) 055-01-61,+7 (901) 867-62-62
Юный Баскетболист Подростковый клуб
Адрес: 426006, Ижевск, ул. Баранова, 81
Телефон: +7 (3412) 71-10-93
Радуга, Детский театр балета Дома молодежи
Адрес: 426008, Ижевск, ул. Коммунаров, 363
График: пн-сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (3412) 72-19-86,+7 (3412) 72-19-91

Отзывы о компаниях Нерюнгри
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.