Ростелеком: Хабаровский край, Амурск г., ул. Комсомольская, 11а
Адрес:
Хабаровский край, Амурск г., ул. Комсомольская, 11а
График:
пн-сб 08:00-20:00
Телефон:
+7 (4212) 32-23-30
Отзывы о работе организации «Ростелеком» в Амурске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Клина
Оформление доверенности
Нотариус Панов В.В.
(1 отзыв)
Крик души!...
В понимании обычного гражданина принято считать, что организация, позиционирующая себя как, предоставляющая консультационные услуги, до...
Жалоба на сотрудников
Частное Охранное предприятие Полис г. Клин
(2 отзыва)
Клин Ленинградское шоссе д.12,сотрудники Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершеннолетнего ребенка,потребовав от него документы,одн...
Жалоба на сотрудников Чоп Полис
Частное Охранное предприятие Полис г. Клин
(2 отзыва)
ГгКлин Ленинградское шоссе 12,сотрудники данного Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершенолетнего ребенка,требуя от него документы...
Туберкулез можно излечить
Клинский противотуберкулезный диспансер
(1 отзыв)
Болеть в наше время стает не только страшно, и дорого, но и стыдно. А всё потому, что большинство болезней окутано кучей мифов и стереотипов. И если к...
Никто не брался делать
Форум Сервис
(2 отзыва)
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Довольны качеством и объективной ценой
Форум Сервис
(2 отзыва)
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...