Автосервис, ИП Велибеков Т.З.: Хабаровск, ул. Нововыборгская, 50б

Адрес: Хабаровск, ул. Нововыборгская, 50б
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (4214) 20-93-20 / +7 (4212) 93-04-04
Категории:
Услуги:
предварительная запись
Да
виды работ
ремонт ходовой части, ремонт двигателя, ремонт АКПП, ремонт КПП, предрейсовый техосмотр
оплата
наличными, банковским переводом

Отзывы о работе организации «Автосервис, ИП Велибеков Т.З.» в Хабаровске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Чемпион
Адрес: Хабаровск, ш. Восточное, 16
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (4212) 78-98-88
Страховая группа МСК
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Дзержинского, 34
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4212) 74-77-97,+7 (4212) 74-78-25,+7 (4212) 74-78-48
СоникАвто
Адрес: Хабаровск, переулок Бородинский, 1
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-20:00
Телефон: +7(962) 268-20-21
Автореал
star star star star star
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Индустриальная, 1б
График: пн-пт 09:30-18:30, сб,вс 10:00-17:30
Телефон: +7 (4212) 61-14-44,+7 (914) 548-77-48
РЕСО-Гарантия
Адрес: 680022, Хабаровск, ул. Воронежская, 1
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: 8 (800) 100-63-65,+7 (914) 771-83-86,+7 (914) 777-95-47
Турбо
Адрес: 680031, Хабаровск, ул. Оборская, 68а
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (914) 168-05-05,+7 (4212) 77-70-59
Alfocar
Адрес: 680014, Хабаровск, ул. Нововыборгская, 2
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (4212) 66-43-43
Скандинавский диалог
Адрес: 680031, Хабаровск, Матвеевское ш., 40
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (4212) 26-20-69
Страховая группа УралСиб
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Тургенева, 55
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (4212) 79-44-46,+7 (4212) 79-44-42,+7 (4212) 79-44-45,+7 (4212) 79-44-47,8 (800) 100-55-20
Планета шелезяка
Адрес: 680014, Хабаровск, ул. Пермская, 7
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (4212) 41-77-87,+7 (4212) 64-34-34

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.