Спортлаб: 680000, Хабаровск, ул. Суворова, 25, Южный парк

Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Суворова, 25, Южный парк
Телефон: +7 (4212) 94-46-55
Категории:

Отзывы о работе организации «Спортлаб» в Хабаровске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Йогурт
Адрес: 680028, Хабаровск, ул. Калинина, 131
Телефон: +7 (4212) 60-50-04,+7 (4212) 25-65-55,+7 (4212) 56-06-73
Велосалон. Автозапчасти.
Адрес: 680014, Хабаровск, ДОС кварт., 30
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 10:00-20:00
Телефон: +7 (4212) 23-15-90
Black Box
Адрес: 680038, Хабаровск, ул. Дзержинского, 72
График: пн-пт 11:00-20:00
Телефон: +7 (4212) 60-12-39
Клуб спортивного бильярда
Адрес: 680013, Хабаровск, ул. Суворова, 73
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (4212) 93-68-08,+7 (924) 109-98-80,+7 (924) 109-98-90
Спортландия
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Карла Маркса, 76, ТЦ НК Сити
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (4212) 41-26-31
Спортландия
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Фрунзе, 53
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (4212) 32-78-58
Экспедиция
Адрес: 680003, Хабаровск, ул. Краснореченская, 44, ТЦ Универсам, эт. 1
Телефон: +7 (914) 150-65-15
Smart shop stereo
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Комсомольская, 38
График: пн-сб 11:00-20:00, вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (4212) 29-42-20
Первый Хабаровский дайв-центр
Адрес: 680030, Хабаровск, ул. Гоголя, 16
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 11:00-15:00
Телефон: +7 (4212) 74-77-27,+7 (4212) 94-28-00
Yamaha
Адрес: 680028, Хабаровск, ул. Серышева, 11
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (4212) 56-75-99

Отзывы о компаниях Нижних Тур
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.