Отделение почтовой связи Хабаровск 680006: 680006, Хабаровск, ул. Краснореченская, 107

Адрес: 680006, Хабаровск, ул. Краснореченская, 107
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Услуги:
интернет
Да
приём внутренней корреспонденции
услуги связи
интернет
финансовые услуги
прием платежей за услуги связи, интернет, телевидение

Отзывы о работе организации «Отделение почтовой связи Хабаровск 680006» в Хабаровске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Столбцов
Обходите стороной
star star star star star
Андрей
Взяли предоплату, заказ не выполнили. Договариваются о встречи и выключают все телефоны, либо просто трубки не берут. Не тратьте время и нервы - заказ...
Отличный питомник!
Питомник ElitSad (1 отзыв)
star star star star star
Александр
Саженцами очень доволен! Корневая отличная! Сорта соответствуют! Рекомендую!!!
Все на 10 баллов
Алло (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Компетентные сотрудники, приятное обслуживание, весь спектр мобильных услуг и квалифицированная помощь.
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.