Цех по Изготовлению Памятников Уральский Мрамор: 456623, Челябинская обл., Копейск г., Коммунистический просп., 11

Адрес: 456623, Челябинская обл., Копейск г., Коммунистический просп., 11
Телефон: +7 (35139) 9-36-42
Категории:

Отзывы о работе организации «Цех по Изготовлению Памятников Уральский Мрамор» в Копейске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин Ритуальные Услуги
Адрес: 456601, Челябинская обл., Копейск г., ул. Сутягина, 5а
Телефон: +7 (35139) 7-39-39
Бюро Ритуальных Услуг Мемориал
Адрес: 456604, Челябинская обл., Копейск г., просп. Победы, 14
Телефон: +7 (35139) 3-28-85

Отзывы о компаниях Петропавловск-Камчатского
отзыв
star star star star star
Мира
хороший салон,вежливый персонал,приемлемые цены.Рекомендую!
БЫСТРОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ
star star star star star
Наталья Михайловна
Быстро отреагировали на жалобу по адресу: Дальняя, 52, подъезд №3. (Отремонтировать домофон и разобраться с утеплением, технического этажа.)
divano
Каскад-мебель (1 отзыв)
star star star star star
linda7
Мы с мужем заказывали себе новый диван у вас, в итоге отказались от заказа из-за того что вы слишком долго его брали во внимание и слава Богу. Потому...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Водоснабжение загородного дома
Очень важными составляющими для комфортного проживания в загородном доме являются инженерные системы: отопление, водоснабжение, вентиляция, электричество, газ, канализация. Не менее значимым является также наличие асфальтированной дороги до участка. В этой статье мы...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.