Котельная № 1 МУП: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Хлебозаводская, 7

Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Хлебозаводская, 7
Телефон: +7 (35152) 2-09-22
Категории:

Отзывы о работе организации «Котельная № 1 МУП» в Коркино

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Котельная № 8 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Пушкова, 6а
Телефон: +7 (35152) 2-12-35
Котельная № 7 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. 30 лет ВЛКСМ, 8б
Телефон: +7 (35152) 2-35-81
Котельная № 4 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Сакко и Ванцетти
Телефон: +7 (35152) 2-42-71
Котельная № 6 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Керамиков, 3
Телефон: +7 (35152) 2-48-43
Котельная № 13 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Ленина, 3а
Телефон: +7 (35152) 2-02-55
Котельная № 2 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Терешковой, 19а
Телефон: +7 (35152) 2-30-32
Котельная № 5 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Энгельса
Телефон: +7 (35152) 2-47-34
Котельная № 3 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Терешковой, 42
Телефон: +7 (35152) 2-19-92
Котельная № 18 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., просп. Горняков, 2
Телефон: +7 (35152) 2-45-41
Котельная Детского Сада № 27 МУП
Адрес: 456550, Челябинская обл., Коркино г., ул. Парковая, 6
Телефон: +7 (35152) 2-35-63

Отзывы о компаниях Нововоронежа
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.