Спортивно-Технический клуб Маяк МУ: 456790, Челябинская обл., Озерск г., ул. Иртяшская, 14, оф. 13

Адрес: 456790, Челябинская обл., Озерск г., ул. Иртяшская, 14, оф. 13
Телефон: +7 (35130) 2-48-81 / +7 (35130) 4-48-40
Категории:

Отзывы о работе организации «Спортивно-Технический клуб Маяк МУ» в Озерске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Спортивный клуб Ровесник МОУ
Адрес: 456789, Челябинская обл., Озерск г., просп. Карла Маркса, 4
Телефон: +7 (35130) 7-40-10
Спортивно-Туристический клуб Тайфун МОУ
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Свердлова, 44
Телефон: +7 (35130) 6-55-87
Спортивный Оздоровительный центр Триумф МОУ
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Семенова, 12
Телефон: +7 (35130) 2-66-02
Клуб Ориентирования Авангард
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Парковая, 1а
Телефон: +7 (35130) 2-56-16
Оздоровительный клуб Дельфы
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Блюхера, 23
Телефон: +7 (35130) 6-68-58
Спортивный клуб Олимп МУ
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Матросова, 34
Телефон: +7 (35130) 4-87-60
Яхт-клуб Галс
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Архипова, 1а
Телефон: +7 (35130) 2-40-67
Детский клуб Ушу МОУ
Адрес: 456790, Челябинская обл., Озерск г., ул. Калинина, 10а
Телефон: +7 (35130) 7-97-90
Теннисный клуб Кливт
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Матросова, 12а
Телефон: +7 (35130) 7-96-33,+7 (35130) 7-22-37

Отзывы о компаниях Кохмы
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.