Уфимская детская школа искусств: 450064, Уфа, ул. Нежинская, 5

Адрес: 450064, Уфа, ул. Нежинская, 5
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (347) 242-95-12 / +7 (347) 240-34-47
Категории:

Отзывы о работе организации «Уфимская детская школа искусств» в Уфе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детская школа искусств № 2 им. Фарита Камаева
Адрес: 450059, Уфа, ул. Парковая, 18/2
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (347) 282-88-71
Уфимская детская школа искусств Фортепианное отделение
Адрес: 450112, Уфа, ул. Кольцевая, 49
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (347) 242-68-37
Детская школа искусств № 3 Хореографическое отделение
Адрес: 450014, Уфа, ул. Магистральная, 27/3
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (347) 227-38-65
Детская школа искусств № 3 Музыкальное отделение
Адрес: 450095, Уфа, ул. Центральная, 22
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (347) 227-52-70,+7 (347) 281-17-69
Детская школа искусств № 3 Художественное отделение
Адрес: 450014, Уфа, ул. Мусоргского, 19а
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (347) 281-45-50
Артклуб
Адрес: 450015, Уфа, ул. Карла Маркса, 37, корп.1, эт. 3, оф. 301, 310
Телефон: +7 (347) 292-20-90,+7 (987) 621-98-46

Отзывы о компаниях Пионерского
Читайте на сайте
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.