Вологодский институт бизнеса: Вологда, ул. Горького, 87

Адрес: Вологда, ул. Горького, 87
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8172) 54-50-07 / +7 (8172) 54-50-06
Сайт: http://www.vib.edu.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Вологодский институт бизнеса» в Вологде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ИМЭИ
Адрес: Вологда, ул. Горького, 115
Телефон: +7 (8172) 27-84-26
Вологодский государственный технический университет Отдел подготовки молодых специалистов
Адрес: Вологда, ул. Ленина, 15
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:30-13:15, пт 08:00-15:00, перерыв 12:30-13:15
Телефон: +7 (8172) 72-17-60
Вологодский государственный технический университет
Адрес: Вологда, ул. Ленина, 15
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8172) 72-45-62,+7 (8172) 72-54-49,+7 (8172) 72-46-45
Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова, Филиал в г. Вологде
Адрес: Вологда, ул. Машиностроительная, 29
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (8172) 28-57-27,+7 (8172) 28-58-24,+7 (8172) 28-57-97
Московский финансово-юридический университет Мфюа
Адрес: Вологда, ул. Северная
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (921) 231-12-52
Санкт-Петербургский государственный экономический университет Филиал в г. Вологде
Адрес: Вологда, ул. Мальцева, 39
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8172) 21-58-05
Институт мировой экономики и информатизации
Адрес: Вологда, ул. Козленская, 35
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8172) 72-67-32
Экономический факультет Вологодский Государственный Технический университет
Адрес: 160004, Вологда, ул. Гагарина, 81
Телефон: +7 (8172) 53-17-54
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов представительство в г. Вологде
Адрес: Вологда, ул. Лермонтова, 19
График: пн-пт 08:30-17:45
Телефон: +7 (8172) 72-96-23
Московский экономический институт Региональный партнер
Адрес: Вологда, ул. Козленская, 35, оф. 209
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8172) 72-67-32

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.