Детский сад № 118: Воронеж, ул. Владимира Невского, 75а

Адрес: Воронеж, ул. Владимира Невского, 75а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 273-74-99
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 118» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 43
Адрес: Воронеж, ул. Переверткина, 50
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 223-37-13
Детский сад № 129
Адрес: Воронеж, ул. Южно-Моравская, 32
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 222-52-82,+7 (473) 222-52-73
Детский сад № 102
Адрес: Воронеж, ул. Беговая, 2а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 279-98-95
Детский сад № 32
Адрес: Воронеж, ул. Маршака, 15
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 263-18-85
Детский сад № 57
Адрес: Воронеж, ул. Артамонова, 30
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 265-71-38
Детский сад № 181
Адрес: Воронеж, ул. 60-летия ВЛКСМ, 19
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 267-17-30,+7 (473) 241-81-51
Детский сад № 178
Адрес: 394071, Воронеж, Балтийский пер., 76
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 277-58-53
Детский сад № 37
Адрес: Воронеж, ул. Березовая роща, 56
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 235-38-44,+7 (473) 257-78-44,+7 (473) 257-74-55
Детский сад № 38
Адрес: Воронеж, Острогожский пер., 1
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 241-36-74
Детский сад № 64
Адрес: Воронеж, ул. Торпедо, 37а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (473) 276-13-37

Отзывы о компаниях Унечи
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.