АвтоСпецСтрой: Воронеж, ул. Суворова, 65

Адрес: Воронеж, ул. Суворова, 65
Телефон: +7 (473) 291-33-18
Категории:

Отзывы о работе организации «АвтоСпецСтрой» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ТрансРейф
Адрес: Воронеж, ул. Хользунова, 88
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (910) 242-77-76
Департамент юридического обслуживания
Адрес: Воронеж, ул. Старых Большевиков, 53
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (950) 770-81-62
Магура
Адрес: Воронеж, бул. Победы, 50
График: пн-пт 08:00-18:00, сб,вс 09:00-15:00
Телефон: +7 (951) 851-02-30,+7 (473) 258-47-15
Богатырь36
Адрес: Воронеж, ул. 20 лет Октября, 64
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 08:00-18:00
Телефон: +7 (920) 452-77-22,+7 (920) 410-53-97
Автомагнат
Адрес: Воронеж, Ленинский просп., 5
Телефон: +7 (920) 440-32-14
Техмонолит
Адрес: Воронеж, ул. Екатерины Зеленко, 20
Телефон: +7 (473) 229-13-43
Инстройтехком-центр
Адрес: Воронеж, 4а
Телефон: +7 (473) 233-03-20
Компания ЕвроСтиль
Адрес: Воронеж, ул. Машиностроителей
Телефон: +7 (950) 750-88-20
Стройтехсервис
Адрес: Воронеж, ул. Депутатская, 19а, оф. 83
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (473) 277-48-72,Факс: +7 (473) 294-45-48
Стройтранс-М
Адрес: Воронеж, ул. Антокольского, 10
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (926) 777-86-16

Отзывы о компаниях Пересвета
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.