Дагестан, ГУ: 367012, Махачкала, ул. Буйнакского, 4

Адрес: 367012, Махачкала, ул. Буйнакского, 4
График: пн-пт 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (8722) 67-02-03 / +7 (8722) 67-02-08
Категории:

Отзывы о работе организации «Дагестан, ГУ» в Махачкале

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Деловой Мир Дагестана
Адрес: 367010, Махачкала, Умаханова пер., 12, эт. 3
График: пн-сб 08:00-18:00
Телефон: +7 (8722) 92-44-29,+7 (8722) 68-11-48
Ракурс, ОО
Адрес: 367000, Махачкала, ул. Ирчи Казака, 31
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (928) 045-00-20,+7 (8722) 63-06-43
Редакция газеты Пенсионер Дагестана
Адрес: Махачкала, просп. Гамидова, 16
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8722) 78-05-26
Лезги Газет, Лезгинская газета, ГУ
Адрес: 367000, Махачкала, Редукторный пос., просп. Петра I, 61
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8722) 65-00-61,+7 (8722) 65-13-55,Факс: +7 (8722) 65-00-60
Дагавто
Адрес: 367000, Махачкала, ул. Дахадаева, 73а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8722) 99-12-72,Факс: +7 (8722) 51-79-76
Свадьба в Дагестане, ИП
Адрес: 367023, Махачкала, ул. Абубакара, 106, эт. 5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (8722) 93-43-53,+7 (8722) 91-96-37
Черновик, Общественно-Политический Еженедельник
Адрес: 367032, Махачкала, ул. Магомеда Гаджиева, 94
График: пн-пт 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (8722) 67-06-78
Новый Проект, ИП
Адрес: 367000, Махачкала, ул. Коркмасова, ТЦ Атриум, пав. 130б
График: 11:00-17:00
Телефон: +7 (928) 835-47-48
Замана, ГБУ
Адрес: 367000, Махачкала, Редукторный пос., просп. Петра I, 61, эт. 8
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8722) 65-00-25,+7 (8722) 65-00-27,+7 (8722) 65-00-26,+7 (8722) 65-00-28,Факс: +7 (8722) 65-00-24
Квадратный Метр, ИП
Адрес: 367023, Махачкала, ул. Абубакара, 106, эт. 5
График: пн-пт 14:00-18:00
Телефон: +7 (8722) 91-28-27,+7 (8722) 62-32-06

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
В каком банке можно получить перевод Золотая Корона
Вы планируете забрать отправленные вам деньги наличными. Какие финансово-кредитные организации выдают перевод Золотая Корона в России и в других странах, где представлены услуги сервиса?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.