Сбербанк России, платежный терминал: Калининградская обл., Краснознаменский р-н, Краснознаменск г., ул. Советская, 32, IPK OSB 8626-1286-2

Адрес: Калининградская обл., Краснознаменский р-н, Краснознаменск г., ул. Советская, 32, IPK OSB 8626-1286-2
График: пн-сб 09:00-18:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи

Отзывы о работе организации «Сбербанк России, платежный терминал» в Краснознаменске Калининградской обл.

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Калининградская обл., Краснознаменский р-н, Краснознаменск г., ул. Калининградская, 84, IPK SZT KRASNOZNAMENSK
График: 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Калининградская обл., Краснознаменск г., ул. Калининградская, 75, IPK SSP KRASNOZNAMENSK
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-16:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Калининградская обл., Краснознаменский р-н, Краснознаменск г., ул. Калининградская, 37, IPK BILAIN KRASNOZ
График: пн 09:00-19:04, вт 09:00-19:00, ср 09:00-19:01, чт 09:00-19:02, пт 09:00-19:03, сб 09:00-19:04, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.