Дворец культуры Ясная поляна: Кемеровская обл., Прокопьевск г., ул. Кучина, 9

Адрес: Кемеровская обл., Прокопьевск г., ул. Кучина, 9
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (3846) 61-82-36
Категории:

Отзывы о работе организации «Дворец культуры Ясная поляна» в Прокопьевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


МБУК Дворец культуры Зенковский
Адрес: Кемеровская обл., Прокопьевск г., ул. Кустарная, 35
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (3846) 67-94-10,+7 (3846) 67-90-02,+7 (3846) 67-90-03
Дворец культуры Красная Горка
Адрес: Кемеровская обл., Прокопьевск г., ул. Союзная, 4
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (3846) 61-65-77
Дворец культуры Шахтостроителей
Адрес: Кемеровская обл., Прокопьевск г., Революции пер., 4
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (3846) 61-18-00,+7 (3846) 61-11-51

Отзывы о компаниях Бугульмы
плохое обслуживание
star star star star star
Светлана
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.