Кировский институт практической психологии НОУ ДПО: 610027, Киров, ул. Карла Маркса, 127, оф. 616

Адрес: 610027, Киров, ул. Карла Маркса, 127, оф. 616
Телефон: +7 (912) 720-46-51 / +7 (8332) 67-83-32
Сайт: http://kipp.su
Категории:

Отзывы о работе организации «Кировский институт практической психологии НОУ ДПО» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центр дополнительного образования одаренных школьников
Адрес: 610005, Киров, Октябрьский просп., 87а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8332) 36-00-63,+7 (8332) 35-15-03
Просветительский центр Новая школа
Адрес: Киров, ул. Большевиков, 45
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (901) 242-49-90
Учебный центр управления государственной службы занятости населения Кировской области Когаоу ДПО
Адрес: 610000, Киров, Динамовский пр-д, 2
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (8332) 35-82-16,+7 (8332) 38-50-47,+7 (8332) 38-50-00,+7 (8332) 35-76-13,+7 (8332) 35-82-17
Центр аттестации строителей
Адрес: 610017, Киров, Октябрьский просп., 104
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 11:30-12:30
Телефон: +7 (8332) 54-40-50
Центр Пппкс Вятской ГСХА
Адрес: Киров, Октябрьский просп., 133, ауд.Б-336
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8332) 57-71-00

Отзывы о компаниях Щорса
отрицательный
star star star star star
Ирина
Что бы пройти маммолога обязательно надо записаться к гинекологу за месяц?!Зачем???
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.