Мир открытий: Киров, ул. Карла Маркса, 126, Туристический центр Go

Адрес: Киров, ул. Карла Маркса, 126, Туристический центр Go
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (8332) 45-22-66 / +7 (8332) 45-66-22 / Факс: +7 (8332) 37-58-32
Сайт: http://www.mo43.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Мир открытий» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Tez Tour
Адрес: 610017, Киров, ул. Воровского, 44/90, оф. 2
Телефон: +7 (8332) 78-94-44,8 (800) 700-78-78
Курортный магазин
Адрес: Киров, ул. Ленина, 86
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (8332) 20-39-25,8 (800) 700-07-89
Натали Турс
Адрес: 610002, Киров, ул. Ленина, 87, РЦ Новый мир
Телефон: +7 (8332) 37-72-14,+7 (8332) 37-72-13,8 (800) 700-17-71
Туристическое агентство Рускурорт
Адрес: 610006, Киров, Октябрьский просп., 24, оф. 2
Tez Tour
Адрес: 610000, Киров, ул. Московская, 7, ул. Ленина, д. 69
Телефон: +7 (8332) 78-50-40,+7 (8332) 38-66-70,8 (800) 700-78-78
Tez Tour
Адрес: 610001, Киров, ул. Комсомольская, 37а, ТЦ Лето
Телефон: +7 (8332) 20-58-20,8 (800) 700-78-78
Натали Турс
Адрес: 610001, Киров, Октябрьский просп., 112
Телефон: +7 (8332) 57-80-80,8 (800) 700-17-71
Терем
Адрес: Киров, ул. Казанская, 78
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8332) 37-39-31,+7 (8332) 78-99-39

Отзывы о компаниях Ртищево
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.