Спорткомплекс Заря: 610008, Киров, ул. Тренера Пушкарева, 2

Адрес: 610008, Киров, ул. Тренера Пушкарева, 2
График: 08:00-22:00

Отзывы о работе организации «Спорткомплекс Заря» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Семея
И в семипалатинске есть Фора
Компания Fora (1 отзыв)
star star star star star
rashc
В Семипалатинской фирме "Фора", точнее компьютерном магазине, представлен практически весь ассортимент компьютерной техники и всех необходимых аксессу...
СУПЕР!!!
Зеленый город (1 отзыв)
star star star star star
Алексей
У мамы частный дом. Любит посадить цветы под окном и прочее. Как всегда лето преподносит не только солнечный свет и настроение, но и сорняки. Я все в...
О работе
star star star star star
Куат
Добрый день! Что за "политика" такая у АО Народный Банк не брать телефоны!? Для чего тогда они вообще нужны? Дозвониться не возможно вообще, ни до одн...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.