Педиатрическое Бюро МСЭ: 156000, Кострома, ул. Юрия Беленогова, 18

Адрес: 156000, Кострома, ул. Юрия Беленогова, 18
Телефон: +7 (4942) 53-00-72
Категории:

Отзывы о работе организации «Педиатрическое Бюро МСЭ» в Костроме

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Главное Бюро МСЭ
Адрес: 156000, Кострома, ул. Центральная, 46а
Телефон: +7 (4942) 34-01-12
Травматологическое Бюро МСЭ
Адрес: 156000, Кострома, ул. Свердлова, 129
Телефон: +7 (4942) 55-96-11
Бюро медико-социальной экспертизы № 2
Адрес: Кострома, ул. Свердлова, 129
Телефон: Факс: +7 (4942) 51-34-17
№ 3 Костромское Межрайонное Бюро Медико-Социальной Экспертизы
Адрес: 156000, Кострома, ул. Свердлова, 129
Телефон: +7 (4942) 31-14-51
Психиатрическое Бюро МСЭ
Адрес: 156000, Кострома, ул. Свердлова, 19
Телефон: +7 (4942) 31-70-43
Туберкулезное Бюро МСЭ
Адрес: 156000, Кострома, просп. Мира, 114
Телефон: +7 (4942) 55-73-50
Кардиологическое Бюро МСЭ
Адрес: 156000, Кострома, ул. Свердлова, 129
Телефон: +7 (4942) 55-69-11
№ 1 Костромское Межрайонное Бюро Медико-Социальной Экспертизы
Адрес: 156019, Кострома, ул. Фестивальная, 28
Телефон: +7 (4942) 22-68-42
Туберкулезное Бюро МСЭ
Адрес: 156005, Кострома, ул. Овражная, 22
Телефон: +7 (4942) 31-26-79

Отзывы о компаниях Когалыма
Читайте на сайте
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.