Медико-социальная экспертиза Бюро № 2: 350075, Краснодар, ул. Селезнева, 242, корп.1

Адрес: 350075, Краснодар, ул. Селезнева, 242, корп.1
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 12:30-13:00
Телефон: +7 (861) 234-04-37 / Факс: +7 (861) 234-00-78
Категории:

Отзывы о работе организации «Медико-социальная экспертиза Бюро № 2» в Краснодаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Главное Бюро Медико-Социальной Экспертизы, филиал № 10, ФГУ
Адрес: 350000, Краснодар, ул. Кожевенная, 46/1
График: пн-пт 08:00-15:00, перерыв 12:30-13:00
Телефон: +7 (861) 226-07-66
Бюро медико-социальной экспертизы № 5
Адрес: 350000, Краснодар, ул. Бургасская, 37
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 12:00-12:30
Телефон: +7 (861) 235-32-04
ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ ФИЛИАЛ № 49
Адрес: Краснодар, ул. Тихорецкая, 44
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (861) 965-41-80
Главное Бюро Медико-Социальной Экспертизы № 3, филиал, ФКУ
Адрес: 350063, Краснодар, ул. Советская, 62
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 12:30-13:00
Телефон: +7 (861) 267-08-38
Главное Бюро Медико-Социальной Экспертизы
Адрес: 350000, Краснодар, ул. Чапаева, 58
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 12:30-13:00
Телефон: +7 (861) 259-01-56,+7 (861) 259-00-25,Факс: +7 (861) 259-33-67
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Краснодарскому краю, филиал № 1
Адрес: 350063, Краснодар, ул. Советская, 62
Главное Бюро Медико-Социальной Экспертизы Филиал № 6
Адрес: 350051, Краснодар, ш. Нефтяников, 13
График: пн-пт 08:30-16:50, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (861) 224-34-97
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Краснодарскому краю
Адрес: Краснодар, ул. Бургасская, 13
График: пн-пт 08:30-16:50
Телефон: +7 (861) 233-63-52
Главное бюро медико-социальной экспертизы по краснодарскому краю, филиал № 19
Адрес: Краснодарский край, Армавир г., ул. Новороссийская, 2б
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (861) 372-19-50,+7 (861) 372-19-18

Отзывы о компаниях Валок
Рекомендую в городе Харькове
star star star star star
Богдан
Отличное рекламно- издательское агенство "Аукуба". Позвонил на указаные телефоны, спросить какая стоимость вывесок и стеллы. Мне приблизительно посчит...
Оригинальные и красивые вещи для кухни
star star star star star
Merry
Недавно сделали ремонт на кухне, полностью заменили и всю мебель, захотелось, понятное дело, избавиться от старой посуды. Все отлично, вот только емко...
Класные ребята
star star star star star
Алиса
Обратились в компанию "Аукуба" в апреле 2017 года. Нужно было сделать брендирование автомобилей нашей фирмы. Быстро розработали дизайн, дизайнер прост...
РЕКОМЕНДУЮ
star star star star star
Кирилл
Началось с того, что мне нужно было сделать вывеску для магазина в Дафи. Позвонил другу, узнать есть ли кто знакомый в этой сфере. Знакомых не нашли,...
Быстрая доставка заказа
star star star star star
Angela
На сайте ашэм стор покупала маме электронные весы на кухню Bugatti UMA. Хотелось не только оригинальные, но и качественные весы, которые бы служили не...
Опробовала ваш сеанс массажа
Nuga Best (1 отзыв)
star star star star star
Лера
Знаете, если бы однажды я не опробовала ваш сеанс массажа, то не поверила бы, что вы говорите правду о его полезности! Теперь я могу с точностью и уве...
Читайте на сайте
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.